var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-4093155-1']); _gaq.push(['_trackPageview']); (function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })();


Kontakt
Home

 

  
 
 
 

ArbeitsmarktfÄhigkeit: Zusatzqualifikationen werden immer wichtiger

Zwei Trends dominieren laut «STIFTUNG WARENTEST» die Wirtschaft im Allgemeinen: ein komplexer werdender Arbeitsalltag sowie die grosse Bedeutung betriebswirtschaftlicher (Zusatz-)Kenntnisse. So müsse beispielsweise eine Sekretärin heutzutage in ihrer Funktion als Office-Managerin gleichermassen organisatorische, fachliche und kommunikative Fähigkeiten besitzen. Doch mit der Entscheidung, etwas für das berufliche Fortkommen zu tun, fangen die Schwierigkeiten oft erst an. Die STIFTUNG WARENTEST hat sich vier wirtschaftliche Bereiche genauer angesehen, beurteilt ihre Zukunftsaussichten und sagt, welche Qualifikationen dort gefragt sind.

Wirtschaft: Anspruchsvoller Berufsalltag
Die zunehmende Komplexität in der Wirtschaft sowie zunehmend unscharf abgrenzbare Anforderungsprofile an Mitarbeitende verändern traditionelle Berufsfelder, wie zum Beispiel dasjenige der Sekretärin. Die stetig steigenden Anforderungen an die organisatorischen, fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten sowie die teilweise enorm weit gefassten Handlungskompetenzen haben ihren Beruf nicht nur stark verändert, sondern vor allem inhaltlich aufgewertet. Aufgrund dieses Wandels ist permanente Weiterbildung zu einem Muss geworden: Nicht umsonst erfahren die Kurse, die Arbeitstechniken (zum Beispiel Projektmanagement) oder betriebswirtschaftliches Wissen vermitteln, eine grosse Resonanz.

Gesundheit: Auf der Suche nach Pflegern
Als eine der zukunftsträchtigsten Wirtschaftssparten schlechthin gilt die Gesundheitsbranche - und tatsächlich tun sich dort neue Schnittstellen und Berufsfelder auf. So hat zum Beispiel die demografische Entwicklung der Gesellschaft neue Jobs im Pflegebereich mit sich gebracht und wird dies auch in Zukunft tun. Bereits heute fehlen in Deutschland in diesem Bereich 20'000 Arbeitskräfte. Neue Chancen bringen auch die Entwicklungen mit sich, die Privatisierung, Outsourcing und Kostenreduktion in der Gesundheitsbranche angestossen haben: Betriebswirtschaftliches Know-how oder IT-Kenntnisse verbessern angesichts elektronischer Krankenakten und privater ambulanter Pflegedienste die Aussichten auf dem Arbeitsmarkt.

Informationstechnologie: Hohe fachliche Hürden
Zukunft hat - glaubt man der Meinung der Arbeitsmarktexperten - auch wieder die Wirtschaftssparte der Informationstechnologie. Sie ist inzwischen zu einer echten Querschnittsbranche geworden, die sämtliche Bereiche des wirtschaftlichen Lebens durchdrungen hat. Die Folge: Ohne Zusatzwissen ist es selbst für Informatiker mit abgeschlossenem Studium schwer, einen Job zu bekommen. Besonders nachgefragt sind betriebswirtschaftliches und juristisches Rüstzeug, was die Stellung der universitären Bindestrichdisziplinen, zum Beispiel der Wirtschaftsinformatik, verbessert hat. Für Quereinsteiger ist es hingegen schwierig geworden, ihre Nische im Markt zu finden: Zu hoch sind inzwischen die fachlichen Hürden, als dass sie in wenigen Monaten oder gar Wochen zu bewältigen wären. Eine Weiterbildung im IT-Bereich ohne fundiertes technisches Wissen macht deshalb keinen Sinn mehr.

Gewerbe und Technik: Veränderte Berufsfelder
Der vielfach beschworene Trend zur Dienstleistung hat auch vor dem grössten Berufsfeld der Wirtschaft nicht halt gemacht. So sind im Bereich Gewerbe und Technik neue Berufsfelder, Karrierestufen und Weiterbildungen entstanden, die berufliche Entwicklungsmöglichkeiten versprechen: Kfz-Servicetechniker zum Beispiel arbeiten an der Schnittstelle von Kundenberatung und Reparaturen und übernehmen Aufgaben, die einst dem Meister vorbehalten waren. Dieser ist inzwischen stärker in die Unternehmensführung, zum Beispiel in Organisation und Personalmanagement eingebunden. Die Wach- und Sicherheitsbranche geht sogar noch einen Schritt weiter und gibt ihrer gesamten Aus- und Weiterbildung eine neue Struktur, um zeitgemässe, anerkannte und vergleichbare Abschlüsse zu schaffen.

Quelle: STIFTUNG WARENTEST online (15.12.2004)

Ergänzender Hinweis:
In ihrer Zeitschrift "test-Spezial: Weiterbildung - Neue Chancen im Job" geht die STIFTUNG WARENTEST im Detail darauf ein, welche Qualifikationen in welchen Branchen gesucht werden und wo Interessenten individuell und kompetent beraten werden. Das Sonderheft (Umfang: 132 Seiten) kann - solange Vorrat - für Euro 7.50 (plus Versandkosten) online bestellt werden.

Vergleiche auch:
Qualifikation schützt nicht vor Kündigung
Unternehmensexterne Fortbildung mit Nebenwirkung